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418 僱傭條例|兼職﹑合約員工原來都享有年假﹑產假?
兼職僱員只要連續受僱...
【SME專題】減低流失率由招聘入職體驗做起
中小企因爲對HR資源...
【SME專題】利用Contractor Staffing及線上招聘工具解決短期急增人力需求
中小企大多人數不多,...
【SME專題】中小企勿對人材抱「離地」期望活用4種方法緊貼人材動態
由於中小企的招聘成本...
如何拆解 CV 上空白期?
求職者擁有穩定嘅工作...
學識一招,職場上暢通無阻!
人與人之間的相處從來...
面試最後問咩好?人力顧問︰求職者可問5類問題
在見工面試的時候,求...
面試發揮好 就等於高人工?
工作無非是為了一份可...
PR行業大拆解
各行各業各有特色,你...
我想做Digital Marketing!
大家對於Digita...
做CS前景如何?
相信大家對於Cust...
4大歧視條例保障僱員,你又知多少?
大家在找工作的時候都...
中介公司知多少?
可能大家都會有疑問:...
拆解年資與薪金的關係
找工作時不難看到其中...
【反修例風波】公司應如何自處
由六月至今,香港從此...
找工作前的小準備(上)
相信不少人都會覺得找...
找工作前的小準備(下)
上一篇大概說了找工作...
拆解四大類型老細
上班一族除了要埋頭苦...
求職面試之不能說的話?!
要找工作必然經過面試...
【SME專題】中小企活用Agile Team打造「十項全能」團隊
中小企與大公司的規模...
HR如何為公司創造價值?一個KPI體現HR的專業
眾所周知,HR是一個...
5大技巧提高HR招聘效率
疫情影響下,HR又頭...
Time to Hire VS Time to Fill? 2大HR KPI要分清楚
上回提到HR招聘工作...
4大方法從招聘到入職降低員工流失率
HR辛苦地經過幾星期...
HR請人真係咁難?識得揀Hiring Source就輕鬆一半
HR想要招聘人才,不...
【HR難題】冇budget請人點算好?兼職、散工、短期合約成疫市新趨勢
全球疫情影響下導致失...
【HR委屈】點解你要reject offer?3 大原因分析Offer Acceptance Rate
HR和hiring...
Why should we use HR Metrics?
HR...
The Traps of HR Metrics
Human...
Tell Me Something About Yourself
Whether...
【千奇百趣兼職系列】5種part-time輕鬆 + 好玩 + home office搵外快
本港最新失業率升至5...
全職 vs Freelance?3大理由請freelancers — 用埋contract outsourcing令你輕鬆又自在
任何行業都有淡旺季之...
5大原因值得請Part-Time — 兼職、散工成新工作模式
一場新冠肺炎危機,讓...
[在家工作Work From Home] 30個數據證遙距工作Remote Work成新常態 9GAG、Twitter、Google帶頭推行
香港政府及不少機構均...
[一文列出香港裁員停薪潮] 失業率升至6.2% - 零售、旅遊、飲食重創 哪些行業可以絕境逢生?保就業計畫有效避免企業倒閉和裁員?
受武漢肺炎疫情影響,...
[Part-Time系列] 5大方法助你管理兼職員工
兼職與全職員工一樣都...
[開不了口系列] 收大信封? Airbnb裁員都能獲得員工尊重?3大重點教你傳遞壞消息 — The Art of Delivering Bad News
香港失業率已升至6....
每位公司新人都要被review嘅HR Metric — Time to Productivity!「你幾時先幫公司做到成績啊!?」
公司請一位新員工需要...
[疫市搵工] 千奇百怪嘅招聘廣告 - 3大要點教你寫Job Description
職場千奇百怪,不少僱...
Virtual Team Building你試過未?5個簡單又輕鬆嘅活動減輕你工作壓力 home office都可以增強團隊士氣
第三波疫情來襲,香港...
Video Interview 5大優點成請人新模式 | Digital Recruitment大勢所趨
為了降低社區的傳播風...
點計Cost of Hire?招聘成本識得計先識得慳
經濟不景氣下各大公司...
[HR貼士] 工作環境危機四處 點樣保障員工安全?各行各業齊心抗疫 6大行業應變措施懶人包
不同行業的工作環境都...
與招聘人材「這麼近那麼遠」? 4個技巧改善Job Ad吸引更多Candidates
你有沒有試過你刊登的...
[新冠肺炎] 你的員工感到沮喪、焦慮、害怕、不安嗎?COVID-19現職場精神健康危機7數據證COVID-19對員工健康有影響 其中女性比男性更值得關注
最近你有沒有關心一下...
[Video Interview] Microsoft Teams、Google Hangout、Zoom|誰是Home Office最佳拍檔?
全球疫情不穩定,為了...
HR 收到過百份CV頭都大埋?Screen CV不單止靠經驗 仲可以靠4大技巧
「揀人」作為HR工作...
[Home Office] Work From Home在家工作效率低?4招幫你有效保住員工工作效率
新冠疫情還沒有完全控...
全球新冠肺炎現4大職場新趨勢 出現大量失業、Digital Transformations、負債?
全球新冠肺炎為企業帶...
【Job Ad系列】你個Job Ad有冇applicants?3個示範教你改善求職廣告提升招聘效率
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【Job Ad Template懶人包】Customer Service Manager (Call Centre / Project Management)
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【Employer Branding vs Recruitment Marketing】HR分清「僱主品牌」和「招聘營銷」可以在招聘策略上事半功倍
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【HR Interview Question Library】Sales Candidates面試問題問咩好?用埋BBI行爲面試法提高招聘效率
Salesperso...
面試必答題 — 自我介紹
眾所周知,見工面試第...
【SME 專題】4大中小企面臨的HR挑戰
中小企大多人數不多,...
[SME 中小企HR計糧] 如何用excel計算員工薪酬? 10個步驟教你完成payroll processing
通常員工人數少於5名...
【Performance Appraisal 加分位】2020 HR 7大成就
回顧充滿挑戰的202...
今年點搞虛擬春茗、Annual Dinner?v-WorkCube助你疫情下繼續開virtual party拜年攞利是
因應本港疫情持續發展...
[Virtual Christmas Party] 用$110預算搞驚喜虛擬聖誕派對: 附送10個虛擬teambuilding活動點子
又來到一年一度普天同...
【中小企資助】高達HK$30,000 請全職或兼職員工
聖雅各福群會與渣打銀...
【新冠肺炎防疫安排】如何成為前線員工的最佳溝通員?活用即時通訊軟件 HR 不再與前線脫節
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【中小企老闆每月煩惱】SME應該要外判出糧服務(Payroll Service Outsourcing)還是運用HRMS Payroll System?一文睇清SME 計糧方案
在香港,中小企業是指...
【第四波新冠疫情緊急應變】HR必要安排的6種員工即時通報個案
【第四波新冠疫情緊急...
【管理新潮流講Gen Z】仲講緊管理90後、千禧世代員工?Z世代生力軍你懂嗎?
繼80後、90後、千...
解構最神祕部門 – 百變HR十項全能 唔只睇得仲要打得
HR在公司一向是最神...
虛擬視像面試(Virtual Video Interview) 有助 迅速招聘(Agile Recruiting) 實現招聘數碼化(Digital Recruitment)
隨著全球疫情的持續和...
什麽是招聘回報率(Recruitment ROI)?
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什麽是Recruitment Yield Ratios?如何計算招聘產出比例?
招聘過程中會因爲不同...
如何應用招聘營銷 (Recruitment Marketing) 提升招聘效率?
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新冠肺炎Covid-19如何化危為機?Remote Working、Digitalization數碼轉型塑造「Future of Work- 明日工作」
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【獵頭趣聞】有咩類型空缺一定要靠headhunt幫手招聘?3類最頭痛職位: budget 少、要求刁鑽、冷門行業
HR通常都會根據空缺...
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【HR Metric懶人包】有咩績效指標會幫到HR 加人工? 一文睇晒51個實用的HR KPI
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【HR Interview Question Library】Programmer/Developer面試問咩好?10條適合問IT人的面試問題
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[數碼轉型] 5G、Big Data、AI日常普及化 – HR Tech 不再止於HRMS HRIS? 10大HR機遇你知道多少?、識唔識得揀投資組合
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【MPF vs ORSO】强積金與公積金分別你知幾多?先問問自己幾有信心長做、識唔識得揀投資組合
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許多行業例如飲食業、...